Coach gibt in Braunschweig Tipps für Veränderungen in Firmen

Braunschweig.  Zwei Drittel aller Veränderungsprozesse scheitern. Wie Unternehmer diese Quote verbessern können.

Motivationstrainer Matthias Herzog gab sich im wörtlichen Sinne agil.

Motivationstrainer Matthias Herzog gab sich im wörtlichen Sinne agil.

Foto: Florian Kleinschmidt / BestPixels.de

Die Veränderung ist in der Wirtschaft längst zur Beständigkeit geworden. Der Umbruch, vor allem durch die Digitalisierung, hat mehr oder weniger alle Branchen erfasst. Zahlreiche Unternehmen arbeiten deshalb an der eigenen Veränderung. Das Problem: Rund 70 Prozent aller Veränderungsprozesse scheitern, wie Simone Kauffeld klarstellte, Professorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig. Doch die gut 100 Gäste des Unternehmensnetzwerks „Mittelstandsportal Braunschweiger Land“ bekamen zwei Rezepte dagegen. Das Motto des Abends bei der Braunschweigischen Landessparkasse, einem der Netzwerkmitglieder: „Spitze, wir verändern – wie es leicht(er) fällt, Veränderungen aufgeschlossen zu begegnen.“

Vier unterschiedliche Persönlichkeitstypen

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Mitarbeitern eine Stimme geben

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